Que se passe-t-il lorsque vous déposez une demande de chômage et que votre employeur conteste votre demande ? Dans la plupart des cas, une entreprise fait appel de votre demande de chômage lorsqu’elle considère que vous n’êtes pas éligible aux allocations de chômage. Cela pourrait être dû à l’une des nombreuses raisons liées à votre cessation d’emploi.
Mais votre ancien employeur n’a pas le dernier mot quant à votre admissibilité aux prestations. Vous pouvez déposer un recours auprès de votre bureau national de chômage. Si votre appel est accueilli, vous pourrez peut-être récupérer l’argent. Cependant, il est essentiel de connaître le fonctionnement du processus afin de maximiser vos chances de remporter l’appel.
Voici des informations sur les cas où un employeur peut contester une demande de chômage et comment la gérer si cela vous arrive.
Points clés à retenir
- Un employeur peut contester une demande de chômage s’il considère que vous n’êtes pas éligible aux allocations.
- Les États déterminent l'éligibilité au chômage, mais en général, vous pourrez demander des prestations à moins que vous n'ayez été licencié pour un motif valable, que vous ayez quitté votre emploi ou que vous travailliez comme entrepreneur indépendant.
- Si votre demande d'assurance-chômage est refusée, vous pouvez faire appel auprès de votre bureau national de chômage.
- Pendant la procédure d'appel, continuez à déposer une demande de chômage pour vous assurer de recevoir les paiements pour ces semaines si votre demande est confirmée.
Comment fonctionne le chômage
L'assurance-chômage est un système de soutien étatique et fédéral destiné aux salariés temporairement sans emploi. Le système verse des prestations à partir des fonds collectés sous forme d'impôts auprès de l'employeur.
Chaque État fixe des exigences concernant la durée pendant laquelle un emploi doit être occupé et le salaire total que l'employé doit gagner. Les États fixent également les conditions sans faute qui vous permettent de perdre un emploi et vous permettront d'être éligible aux prestations.
Dans la plupart des cas, l’employé ne cotise pas au système. Le montant de l'impôt sur le chômage qu'un employeur paie est basé sur le nombre de demandes de chômage inscrites sur le compte de l'employeur. Si l'employeur estime qu'un employé n'a pas droit aux allocations de chômage, il peut contester ou contester la demande d'allocations d'un employé.
Raisons pour lesquelles un employeur peut contester une réclamation
Certaines raisons typiques d'exclusion du chômage incluent le licenciement d'un employé pour un motif valable ou une mauvaise conduite, le démission de l'employé, le fait que la personne n'a pas eu suffisamment d'heures ou de semaines d'emploi pour être admissible, ou le cas où elle était considérée comme un entrepreneur plutôt qu'un employé.
Note
Les employeurs recevront une notification d'une réclamation déposée contre eux. Ils pourront examiner les informations présentées par l'ancien travailleur et être en désaccord avec les éléments répertoriés.
Que se passe-t-il lorsqu'un employeur conteste votre réclamation ?
Si votre employeur conteste votre demande de chômage, votre cas sera examiné par un enquêteur du ministère du Travail de votre État. L'enquêteur analysera les informations fournies par l'employeur et pourra interroger l'employeur pour recueillir des informations supplémentaires.
Vous pourriez être contacté pour répondre à certaines questions sur les circonstances entourant votre cessation d'emploi. Assurez-vous de répondre rapidement, complètement et honnêtement à toute demande d’informations. Le personnel de l'agence de chômage décidera ensuite si vous avez droit aux allocations.
Note
Si vous êtes accepté pour bénéficier des prestations, l'employeur peut toujours demander une audience pour faire appel de la décision.
Si des prestations vous sont refusées, vous recevrez une notification écrite de cette décision, qui comprendra des informations concernant la procédure d'appel et la date limite pour interjeter appel.
Le processus d'appel en matière de chômage
La procédure d'appel varie selon l'État. Contactez votre bureau de chômage de l'État pour déterminer votre situation spécifique et la manière dont les appels sont traités dans votre État. Les informations peuvent généralement être trouvées sur le site Web de l'emploi de l'État, mais n'hésitez pas à contacter le bureau pour toute question ou si vous avez besoin de précisions.
En général, voici comment cela fonctionne :
- Votre représentant légal peut participer à l'audience et fournir des conseils, mais vous devrez présenter votre dossier.
- Vous pouvez faire appel à des témoins qui pourraient contredire toute affirmation que l'employeur pourrait faire pour justifier le refus des prestations. Votre employeur peut également avoir des témoins pour appuyer sa position.
- Assurez-vous d'avoir des copies de tout document qui pourrait être utilisé pour rejeter les allégations de mauvaise conduite de votre employeur.
- Vous devez continuer à déposer des demandes de chômage hebdomadaires tout au long de la procédure d'appel si vous souhaitez recevoir des allocations pour ces semaines.
Comment traiter un appel
Plus vous pourrez fournir de documents pour étayer votre demande d’allocations de chômage, plus vous aurez de chances de prouver avec succès votre éligibilité. Vous devez rassembler tous les registres de présence, feuilles de temps, talons de paie, notes, courriels, dossiers de ressources humaines, lettres de superviseurs et de collègues, ainsi que toute autre preuve à l’appui de la légitimité de votre réclamation.
Votre employeur sera tenu de faire de même et la commission d'appel décidera quelle réclamation prévaudra.
Note
Assurez-vous de déposer votre appel avant la date limite et de continuer à demander des prestations pendant que le processus d'appel se déroule, sinon vous ne recevrez pas de prestations pendant cette période.
Les deux parties sont autorisées à faire appel de la décision et la commission d'appel déterminera le résultat lors d'une audience. Vous devrez assister à chaque réunion ou avoir une excuse légitime écrite. Sinon, vous risquez de perdre votre procès.
Foire aux questions (FAQ)
Quelles sont les raisons pour lesquelles un employeur peut contester une demande de chômage ?
Certaines des raisons pour lesquelles un employeur peut contester une demande d'allocations de chômage incluent le fait que l'employé a été licencié pour mauvaise conduite, a démissionné volontairement sans motif valable, travaille toujours, a refusé une offre de travail convenable ou n'est pas disponible pour travailler.
De combien de temps dispose un employeur pour contester une demande de chômage ?
Dans de nombreux États, les employeurs ne disposent que de deux ou trois semaines pour contester une demande d'allocations de chômage. Par exemple, les employeurs de New York disposent de 10 jours pour contester une réclamation. En Géorgie, les employeurs ont 15 jours pour faire appel. Vérifiez auprès de votre agence nationale de chômage pour obtenir des directives.