Quel que soit l'emploi pour lequel vous passez un entretien, il y a quelques questions générales qui vous seront probablement posées, telles que : Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi ? En plus de savoir si vous êtes un bon candidat pour le poste, votre réponse montrera à l'intervieweur tout ce que vous avez appris sur l'organisation.
Voyons comment se préparer à cette question et les meilleures façons d'y répondre.
Ce que l'intervieweur veut savoir
Il est important d'expliquer clairement pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste lorsque vous répondez. L'intervieweur souhaite connaître des détails sur votre personnalité, vos objectifs et vos qualifications, et vous devez être prêt à éviter les réponses génériques.
L'intervieweur posera cette question pour s'assurer que vous comprenez l'emploi que vous recherchez. Ils doivent voir que vous comprenez les exigences clés, ainsi que les compétences nécessaires pour exceller, et comment votre expérience correspond aux responsabilités du poste. Fondamentalement, un intervieweur cherche à voir si votre compréhension du poste correspond à ce que recherche l'entreprise.
Comment répondre « Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce travail ? »
La meilleure façon de répondre à cette question importante est de faire vos recherches sur le poste et de fournir des détails sur la façon dont vous êtes la bonne personne.
Apprenez tout ce que vous pouvez sur le travail
Pour vous aider à préparer l'entretien, lisez attentivement l'offre d'emploi, en notant les exigences énoncées concernant les compétences et l'expérience. Vous pouvez également voir s'il existe des informations supplémentaires sur le poste pour lequel vous postulez sur le site Web de l'entreprise.
Conseil
Si l'offre d'emploi est courte et qu'il y a peu ou pas d'informations sur le site Web de l'entreprise, vous pouvez rechercher des offres d'emploi similaires sur des sites comme Indeed.com.
Vous pouvez également effectuer une recherche en ligne sur le titre du poste pour obtenir des informations générales.
Pensez aux avantages que vous apporterez à l'entreprise
Avant votre entretien, dressez une liste de vos compétences et expériences qui correspondent aux exigences énoncées. Pensez à des exemples spécifiques de la manière dont vous avez appliqué avec succès ces compétences à d'autres postes et à la manière de faire correspondre vos qualifications à cet emploi.
Lorsque vous répondez à des questions générales sur le poste, ne parlez pas de la façon dont vous gagneriez à être embauché. Par exemple, des réponses comme Je veux un emploi qui m'aidera à bâtir ma carrière vous donnent l'impression d'être plus concentré sur vous-même plutôt que sur les avantages que votre expérience apporte à l'entreprise.
Vous devez également éviter de donner des réponses qui mettent l'accent sur les avantages du travail, comme l'assurance maladie ou les déjeuners gratuits, ou de donner l'impression que le véritable attrait réside dans l'emploi et le salaire.
Conseil
Évitez les réponses génériques. Au lieu de cela, adaptez-les pour montrer que ce rôle est particulièrement bien adapté à vos compétences, votre expérience et vos intérêts, d'une manière qui profitera à la fois à vous et à l'employeur.
Soyez enthousiaste dans votre réponse. C'est l'occasion de parler de ce que vous trouvez attrayant dans le poste, et vous devez paraître positif et désireux d'assumer ce rôle dans votre réponse. Vous devez souligner que vous êtes qualifié et passionné par le travail.
Dans la mesure du possible, expliquez clairement les avantages que votre embauche apportera à l'entreprise en termes de rôle lui-même, de service ou de produit et de mission organisationnelle.
Exemples des meilleures réponses
Assurez-vous de personnaliser ces réponses en fonction de votre expérience et de l'emploi pour lequel vous postulez.
Exemple de réponse n°1
Je suis extrêmement intéressé par le métier de Responsable des Ressources Humaines. Comme vous l'avez mentionné dans l'offre d'emploi, je serais responsable du recrutement, de l'orientation et de la formation. J'étais responsable de ces trois fonctions dans mon poste le plus récent de directeur adjoint des ressources humaines chez XYZ Company. Dans ce rôle, j'ai recruté plus de 100 employés et animé la formation de tous les nouveaux membres du personnel dans un département de 45 personnes. Ce poste m'intéresse car il me permettrait de mettre à profit mon expérience antérieure tout en continuant à développer mon expertise dans de nouveaux domaines de responsabilité.
Pourquoi ça marche : Cette réponse cite des détails de l'offre d'emploi. Le candidat les inclut dans son explication de son intérêt pour le poste et de la manière dont le poste correspond à son expérience.
Exemple de réponse n°2
Ce métier de programmeur m'intéresse car je suis extrêmement intéressé à apprendre et à exceller dans les nouvelles technologies, et j'ai démontré mes compétences dans ce domaine tout au long de ma carrière. Je maîtrise des programmes et des langages allant de Python à Java, et j'ai hâte de maîtriser davantage de programmes au fur et à mesure de leur développement. Je m'intéresse également à la résolution créative de problèmes, une compétence que j'ai développée en travaillant comme analyste au cours des 10 dernières années.
Pourquoi ça marche : Cette réponse reconnaît que l'apprentissage de nouvelles technologies sera nécessaire, ainsi que la résolution créative de problèmes. Le candidat cite une expérience dans les deux domaines, ainsi qu’un intérêt pour les deux compétences professionnelles.
Exemple de réponse n°3
Ce poste d'enseignant en éducation spécialisée m'intéresse parce que j'apprécie la mission de votre école, qui est de se concentrer sur les besoins uniques de chaque enfant. En tant qu'enseignant en éducation spécialisée depuis six ans, j'ai développé des stratégies pour assurer la réussite scolaire et personnelle des enfants, et j'ai hâte d'apporter ces stratégies à votre école. Par exemple, j'ai développé un système pour rester en contact régulier avec les parents de mes élèves afin de pouvoir résoudre des problèmes avec eux. J'aimerais apporter ce genre d'outil de communication à votre école.
Pourquoi ça marche : Le candidat reconnaît la mission de l'école et suggère une technique développée lors d'un emploi précédent pour aider à réaliser la mission.
Conseils pour donner la meilleure réponse à la question « Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail ? »
Bien qu'il n'existe pas de réponse parfaite adaptée à chaque emploi et à chaque situation, les conseils suivants peuvent vous aider à donner une réponse qui impressionnera votre interlocuteur :
- Faites des recherches sur l'entreprise. Découvrez tout ce que vous pouvez sur l’entreprise avant votre entretien. Consultez la liste d'emplois de l'entreprise. Recherchez des offres d'emploi similaires sur les sites d'emploi en ligne.
- Faites une liste de vos compétences et qualifications. Essayez de faire correspondre vos compétences et expériences professionnelles aux exigences déclarées de l'entreprise et aux exigences de rôles similaires ailleurs.
- Connaître l'énoncé de mission de l'entreprise. Être conscient de l'énoncé de mission de l'entreprise lors de l'élaboration de votre réponse peut vous aider à être plus précis.
- Soyez positif. Soyez enthousiaste et désireux dans vos réponses pour montrer que vous avez l'esprit d'équipe.
Ce qu'il ne faut pas dire
Lorsqu'un recruteur vous demande pourquoi vous êtes intéressé par le poste, assurez-vous d'éviter de commettre ces erreurs :
- Ne donnez pas de réponses prédéfinies et génériques. Ne dites pas des choses comme : J'ai entendu dire que c'était un si bon endroit où travailler. Cela ne donne à l'intervieweur aucune information sur vous et votre intérêt pour le poste.
- Ne parlez pas de la façon dont vous en bénéficieriez. Ne dites pas par exemple que le travail serait un générateur de CV pour vous. Cela donne l’impression que ce travail pourrait simplement être un tremplin pour vous.
- Ne vous concentrez pas sur les avantages. Ne parlez pas de jours de maladie ou de vacances, d'assurance maladie ou de tout autre avantage professionnel lors du premier entretien. Cela pourrait donner à l'intervieweur une fausse idée de la raison pour laquelle vous êtes là.
Se préparer aux éventuelles questions de suivi
- Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ? Meilleures réponses
- Combien de temps comptez-vous travailler ici ? Meilleures réponses
- Quelle est selon vous votre plus grande faiblesse ? Meilleures réponses
Points clés à retenir
- Votre interlocuteur souhaite savoir comment votre expérience correspond aux responsabilités du poste.
- Votre interlocuteur veut savoir si vous comprenez le rôle.
- Mettez l'accent sur l'entreprise et sa mission, en faisant un clin d'œil à vos compétences professionnelles, au lieu de vous concentrer sur vous-même.
- Discutez brièvement des avantages que votre embauche apportera à l’entreprise.