Comment rédiger une demande de transfert d'emploi avec un exemple

Vous souhaitez évoluer vers un autre poste au sein de l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? Voici un exemple de lettre ou d'e-mail à utiliser pour demander un transfert.

Vous souhaitez évoluer vers un autre emploi au sein de votre entreprise ? Quelle est la meilleure façon de demander un transfert ? Que devez-vous inclure dans votre demande et comment faire approuver un transfert ?

Poursuivez votre lecture pour découvrir les raisons courantes pour lesquelles les employés souhaitent être transférés et des conseils sur la façon de rédiger une lettre demandant un transfert d'emploi. De plus, consultez un exemple de lettre de demande de transfert d’emploi, que vous pouvez utiliser comme source d’inspiration pour rédiger la vôtre.

Pourquoi vous devrez peut-être effectuer un transfert

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous devrez peut-être rédiger une lettre de demande de transfert d'emploi. Peut-être recherchez-vous un nouveau rôle, avec des défis et des responsabilités supplémentaires. Ou peut-être avez-vous hâte de déménager pour des raisons personnelles, comme le déménagement de votre conjoint, une opportunité de formation ou une maladie familiale.

Transferts vs candidatures internes

Idéalement, votre entreprise essaiera activement de pourvoir un poste. Dans cette situation, votre transfert s’apparente plus à une candidature interne qu’à une demande personnelle. Si vous êtes intéressé par le même emploi que vous occupez actuellement dans un endroit différent, le processus peut être simple.

Si vous demandez plutôt à déménager dans un endroit ou un service qui n'a pas de poste vacant, votre transfert d'emploi peut être plus compliqué.

Note

Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre employeur pour savoir comment demander un transfert. Vous devrez peut-être remplir une demande officielle ou un formulaire de demande de transfert.

Comment rédiger une lettre de demande de transfert d'emploi

Analyser la situation

Dans tous les cas, la première étape pour réussir la rédaction d’une lettre de demande de mutation est d’analyser la situation et de savoir d’où l’on part :

  • Quels sont les avantages pour votre employeur de vous permettre de transférer des fonctions ou des lieux ?
  • Pourquoi veux-tu transférer ?
  • Quel est le timing ?
  • Y a-t-il un emploi répertorié ?

Réfléchir à toutes ces questions vous aidera à donner le ton de votre lettre et à expliquer de manière convaincante pourquoi votre demande de transfert doit être acceptée.

Montrez ce que vous avez à offrir

La clé pour rédiger une demande de transfert d’emploi efficace est d’équilibrer vos compétences et vos atouts avec les besoins de l’entreprise.

Jouez sur les angles qui s’offrent à vous, mais veillez à ne pas paraître présomptueux ou arrogant. Il est important d'être considéré comme un atout précieux pour l'entreprise plutôt que comme quelqu'un qui demande une faveur.

Que faut-il inclure dans une demande de transfert

Voici les informations à inclure dans votre lettre :

  • Pourquoi vous écrivez : Commencez la lettre en indiquant la raison pour laquelle vous écrivez. Soyez précis : si vous avez un calendrier défini pour le moment où vous souhaitez ou devez effectuer un transfert d'emploi, incluez ces informations.
  • Votre parcours au sein de l'entreprise : fournissez également des informations sur votre travail au sein de l'entreprise, y compris des informations de base telles que le titre de votre poste, votre service, la durée de votre emploi dans l'entreprise et toutes les réalisations majeures que vous avez accomplies dans votre rôle. .
  • Raison de la demande de transfert : même si vous n'êtes pas obligé de partager une tonne de détails, c'est une bonne idée d'écrire une phrase expliquant pourquoi vous souhaitez le transfert d'emploi. Par exemple, « Je dois déménager en raison de circonstances familiales » ou « Je suis impatient d'augmenter mes responsabilités et de profiter de mon expérience en programmation avec ce nouveau rôle ».
  • Faites valoir votre point de vue : expliquez pourquoi ce transfert a du sens, en n'oubliant pas de rester concentré sur votre employeur et comment ce transfert profitera à l'entreprise.

Exemple d'e-mail de demande de transfert d'emploi

Voici un exemple de lettre ou de message électronique utilisé pour postuler à un transfert vers un autre poste dans l'entreprise où vous travaillez. Téléchargez le modèle de lettre de demande de transfert d'emploi (compatible avec Google Docs et Word Online) à utiliser comme point de départ pour votre propre demande.

Exemple de lettre de demande de transfert d'emploi (version texte)

Objet : Candidature au poste de directeur adjoint

Chère Mme Lee,

J'ai été très intéressé lorsque j'ai vu l'offre pour le poste de directeur adjoint. Je tiens respectueusement à soumettre mon curriculum vitae à votre considération.

Je crois que mon expérience ici chez ABC Company fait de moi un excellent candidat pour le poste. Je suis dans l'entreprise depuis 5 ans et j'ai exercé plusieurs fonctions différentes (Liste). Les compétences que j'ai acquises dans ces postes au fil des années et ma connaissance approfondie des systèmes et procédures d'ABC seront, je crois, un atout unique dans le poste de directeur adjoint.

L'environnement de travail chez ABC est passionnant et stimulant pour moi, et je crois que j'ai apporté de nombreuses contributions précieuses au (lister le(s) nom(s) du/des) département(s). (Le cas échéant, énumérez les réalisations). J'ai beaucoup appris des personnes avec qui j'ai eu le plaisir de travailler et j'ai hâte d'évoluer dans ma carrière professionnelle ici.

Merci pour votre temps et votre considération pour ce poste. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Sincèrement,

Albert JonesRelation Clientalbert.jones@email.com555-555-5555