Lorsque vous vous présentez à un entretien d'embauche, en plus des questions d'entretien d'embauche sur vos antécédents professionnels, vos compétences et vos qualifications pour le poste, des questions d'entretien personnel vous seront également posées. Il s'agira de questions sur vous personnellement, votre personnalité, votre style de travail et votre éthique de travail, la façon dont vous gérez le stress, ce que vous attendez d'un employeur et la façon dont vous gérez certaines situations.
Obtenez une idée des types de questions d'entretien personnel auxquelles vous pouvez vous attendre et comprenez pourquoi les enquêteurs posent ces questions.
Ce que l'intervieweur veut savoir
En posant des questions personnelles, les intervieweurs apprendront à vous connaître. Les questions personnelles peuvent porter sur vos passions et vos motivations, mais aussi sur votre personnalité et votre façon de travailler. Pour les intervieweurs, l'objectif principal de ces questions est de déterminer si vous correspondez bien au poste et à la culture de l'entreprise.
Par exemple, si le poste nécessite une personne flexible et capable de travailler autant d'heures que nécessaire pour accomplir le travail, mais que vous ne pouvez pas vous engager à faire des heures supplémentaires, vous n'êtes peut-être pas la bonne personne pour le poste. D'autres entreprises pourraient rechercher un certain type de personnalité pour rejoindre l'équipe ; ils peuvent poser des questions pour essayer de découvrir si vous êtes passionné ou plus équilibré, ou si vous êtes introverti ou extraverti.
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses à ces questions d'entretien, mais assurez-vous que vos réponses correspondent à ce que vous savez du poste et de l'entreprise. L'entreprise recherche des candidats qui correspondent à ses exigences ; plus vous correspondez à la description de poste, plus vous serez compétitif.
Note
Même si vous devriez faire appel à l'entretien, essayez de répondre à chaque question aussi honnêtement que possible, à la fois pendant que vous faites ces exercices et lorsque vous répondez réellement à ces questions lors d'un entretien. Cela ne fonctionne généralement pas d’essayer de prétendre être quelqu’un que vous n’êtes pas pour décrocher un emploi.
Questions courantes d'entretien personnel et meilleures réponses
Avant de vous rendre à un entretien d'embauche, examinez ces questions d'entretien personnel et des exemples de réponses pour avoir une idée de ce qui vous sera demandé et de la meilleure façon de répondre.
L'entretien fonctionne dans les deux sens, vous pouvez donc également utiliser ces questions pour déterminer si l'emploi correspond à ce que vous recherchez pour votre prochain poste. Ces types de questions d'entretien peuvent vous aider, ainsi que le responsable du recrutement, à déterminer si le poste correspond bien à ce que vous recherchez pour votre prochain emploi.
Une fois que vous vous êtes assis et avez trouvé des réponses honnêtes à ces questions, vous pouvez avoir confiance en votre capacité à répondre à presque toutes les questions qui vous seront posées lors d'un entretien d'embauche professionnel.
Questions d'entretien sur votre personnalité
Ce qu'ils veulent savoir : Vos recruteurs connaissent les forces personnelles et les particularités des membres actuels de leur équipe et seront donc plus intéressés par l'embauche du candidat qui, selon eux, pourrait améliorer la dynamique de leur équipe. Votre ton et votre langage corporel en répondant à ces questions sont aussi importants que vos réponses réelles. Utilisez-les pour exprimer votre enthousiasme et démontrer à quel point vous seriez un collègue aimable et dévoué.
- Qu’est-ce qui vous passionne ? Meilleures réponses
- Êtes-vous facile à parler? Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression ? Meilleures réponses
- Qu’est-ce qui vous rend unique ? Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous motive ? Meilleures réponses
- À quand remonte la dernière fois où vous avez été en colère ? Ce qui s'est passé? Meilleures réponses
- Plus de questions d'entretien d'embauche sur vous. Meilleures réponses
Questions d'entretien sur votre parcours et vos attentes
Ce qu'ils veulent savoir : Ces questions sont conçues pour indiquer à l'intervieweur ce qu'il en est de votre parcours professionnel. Comment vous êtes-vous formé et préparé pour ce métier ? Êtes-vous susceptible d’être un employé qui restera dans les parages pendant un certain temps ? Ces questions sont souvent très ouvertes. C'est un cadeau pour les candidats puisque vous pouvez vous concentrer sur la peinture d'un regard avantageux sur votre expérience et votre parcours.
- Parle-moi de toi. Meilleures réponses
- Comment vous décririez-vous ? Meilleures réponses
- Quelle a été la plus grande déception de votre vie ? Meilleures réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales ? Meilleures réponses
- Plus de questions d'entretien d'embauche sur vos capacités. Meilleures réponses
Questions d'entretien sur vous
Ce qu'ils veulent savoir : Les questions personnelles qui vous obligent à faire preuve de conscience de vous-même et à évaluer vos propres actions et opinions peuvent être délicates, surtout lorsqu'elles portent sur vos faiblesses potentielles.
- Comment évaluez-vous le succès? Meilleures réponses
- Quelles sont vos bêtes noires ? Meilleures réponses
- Qu’est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet ? Meilleures réponses
- Si on demandait aux personnes qui vous connaissent pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-elles ? Meilleures réponses
- Selon vous, quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre ? Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande faiblesse ? Meilleures réponses
- Quelle est votre plus grande force ? Meilleures réponses
Note
La meilleure stratégie consiste à répondre à ces questions avec assurance, en décrivant les cas où vous avez reconnu et capitalisé des opportunités d'amélioration personnelle.
Questions sur votre style de travail
Ce qu'ils veulent savoir : Chaque employeur a établi ses méthodes de fonctionnement. Selon le secteur, vous devrez peut-être travailler de manière indépendante ou contribuer à une équipe. Peut-être que la direction insiste pour que ses employés fassent des heures supplémentaires ou pendant les jours fériés lorsqu'ils le demandent. Faites des recherches sur l'organisation avant l'entretien afin de pouvoir montrer comment vos habitudes de travail personnelles s'intégreraient parfaitement dans son modèle opérationnel.
- Décrivez une semaine de travail typique. Meilleures réponses
- Décrivez votre éthique de travail. Meilleures réponses
- Emportez-vous du travail à la maison avec vous ? Meilleures réponses
- Combien d'heures travaillez-vous normalement ? Meilleures réponses
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez ? Meilleures réponses
- Quel type d’environnement de travail préférez-vous ? Meilleures réponses
- Décrivez un moment où votre charge de travail était lourde et comment vous l'avez gérée. Meilleures réponses
Questions sur le travail d'équipe
Ce qu'ils veulent savoir : Lorsque les responsables du recrutement posent des questions sur le travail d'équipe, c'est parce que le travail nécessite absolument la capacité de collaborer et de bien travailler avec les autres. Préparez des exemples de moments où vous avez été un membre solide d’une équipe et où vous avez prouvé que vous étiez flexible, coachable et solidaire envers les autres.
- Préférez-vous travailler de manière indépendante ou en équipe ? Meilleures réponses
- Donnez quelques exemples de travail d’équipe. Meilleures réponses
- Si vous saviez que votre patron avait tort à 100 % sur quelque chose, comment réagiriez-vous ? Meilleures réponses
- Décrivez une situation de travail/un projet difficile et comment vous l'avez surmonté. Meilleures réponses
Conseils pour donner la meilleure réponse
Voici comment vous assurer que vous pouvez répondre aux questions d’entretien personnel en toute confiance.
Faites des recherches sur l'entreprise. Avant l’entretien, prenez le temps de faire des recherches sur l’entreprise. Cela vous permettra de prédire quelles questions d'entretien personnel ils sont les plus susceptibles de poser. Lisez la section À propos de nous du site Web de l’entreprise pour avoir une idée de sa mission d’entreprise et/ou de sa culture d’entreprise. Si vous connaissez des personnes qui ont travaillé pour l'entreprise, demandez leur avis sur la direction, leurs pairs et le climat de travail. Quelles qualités personnelles l’entreprise valorise-t-elle chez son personnel ?
Répondez à un quiz. Si vous êtes le genre de personne qui n'a jamais beaucoup réfléchi à vos traits de personnalité, il existe de nombreux tests de personnalité et évaluations de carrière amusants et informatifs qui peuvent vous aider à définir lesquelles de vos caractéristiques sont souhaitables pour les employeurs (parfois les services de recrutement obligent même les candidats à les prendre). tests préalables à un entretien afin de pouvoir affiner leur champ de candidats).
Faites une simulation d’entretien. Armé des questions ici, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de jouer le rôle d'un intervieweur. Répéter plusieurs fois vos réponses aux questions de l'entretien personnel vous permettra de ne pas rester bouche bée pendant l'entretien lui-même.
Préparez des questions à poser à l’intervieweur. En plus de préparer les réponses aux questions courantes d'entretien, vous devez également proposer quelques questions à poser à l'intervieweur. Dans presque chaque entretien, les responsables du recrutement mettront fin à la discussion en disant : Avez-vous des questions à nous poser ? Assurez-vous de faire un simple non, ce qui suggère que vous n'êtes peut-être pas entièrement intéressé par le poste ou l'entreprise.
Points clés à retenir
- Prenez le temps de pratiquer la conscience de soi. Essayez d'énumérer les traits de personnalité et les compétences générales (compétences relationnelles) qui feraient de vous un employé souhaitable. Ensuite, assurez-vous d’en parler lors de votre entretien.
- Apprenez-en autant que possible sur les opérations, la mission et la culture de l'employeur afin de pouvoir évaluer si votre personnalité correspondrait bien à leurs attentes.
- Les questions d'entretien personnel offrent une excellente occasion d'exprimer votre enthousiasme pour le poste. Répondez honnêtement et restez positif.