Combien de temps faut-il généralement pour obtenir une offre d'emploi après un entretien ? Quand devriez-vous espérer avoir une réponse après votre entretien ? Il n'y a pas de règle absolue quant au temps qu'il faudra aux employeurs pour vous répondre avec une offre d'emploi (ou un refus d'emploi).
Le processus d'embauche peut varier d'un employeur à l'autre, du type d'emploi pour lequel vous postulez et du secteur dans lequel vous travaillez. Vous pourriez recevoir une offre en un jour ou deux ou cela pourrait prendre des semaines.
Voici un aperçu des étapes du processus et du temps qu'il faut habituellement pour passer de l'entretien à l'offre.
De l’évaluation des candidats à l’offre d’emploi
Le processus d'embauche commence lorsqu'une entreprise publie une offre d'emploi et commence à accepter les candidatures pour cet emploi. L'offre d'emploi est suivie d'un examen des candidatures soumises, qui peuvent être traitées par un système de suivi des candidats, puis examinées par un responsable du recrutement.
Ensuite, une partie des candidats sera invitée à participer au processus d'entretien, qui peut comprendre un, deux ou plusieurs entretiens. (Certains peuvent se faire par téléphone, Skype ou Zoom, et d'autres peuvent se faire en personne.)
Si l'entreprise vous demande de faire un entretien vidéo, confirmez le type de logiciel ou d'application de vidéoconférence qu'elle préfère utiliser, planifiez votre entretien à une heure à laquelle vous savez que vous disposerez d'une connexion Internet transparente et assurez-vous que vous aurez accès à un emplacement privé.
Note
Faites un test du programme de chat vidéo à l’avance si vous ne l’utilisez pas souvent.
Après le premier entretien, ils vous indiqueront généralement à quoi vous attendre ensuite. Si le premier entretien a lieu par téléphone, ils voudront probablement que vous fassiez un deuxième entretien en personne. Si vous vous êtes rencontrés en personne la première fois, ils devraient vous informer de ce qui va suivre, soit une autre réunion, soit une décision.
Délai moyen pour obtenir une offre d'emploi
Le temps écoulé entre l’entretien et l’offre d’emploi varie. Pour les diplômés universitaires, l'enquête sur les critères de recrutement de la National Association of Colleges and Employers (NACE) rapporte que les employeurs qui embauchent de nouveaux diplômés universitaires mettent en moyenne 24 jours pour prolonger une offre d'emploi après un entretien.
Glassdoor rapporte qu'il faut en moyenne 23,8 jours pour recevoir une offre aux États-Unis.
Note
Le temps nécessaire pour obtenir une offre peut varier considérablement en fonction de l'employeur et du type de poste à pourvoir.
Par exemple, Glassdoor rapporte que l'emploi avec le processus d'entretien le plus rapide est celui de serveur avec 10,2 jours, tandis que le plus lent est celui de professeur avec 60,3 jours.
Votre kilométrage peut varier. Selon le moment où vous recherchez un emploi, le secteur que vous ciblez et les compétences que vous apportez, vous pouvez recevoir une offre dans les 24 à 48 heures ou attendre des semaines avant d'entendre un mot. Parfois, les employeurs fantômes même les candidats pour des raisons qui n'ont rien à voir avec les compétences ou les aptitudes des demandeurs d'emploi.
Pourquoi cela prend-il si longtemps ?
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles un employeur peut ne pas vous proposer d'emploi immédiatement. Premièrement, il ou elle peut avoir davantage de candidats à interviewer. En fonction du calendrier et du nombre de candidats, cette partie du processus peut prendre un certain temps.
Note
Même si un employeur souhaite vous embaucher, il devra peut-être d'abord effectuer diverses vérifications, notamment des vérifications d'antécédents ou de crédit. Le responsable du recrutement peut également vérifier vos références ou vérifier les faits de votre CV. Un employeur devra peut-être également prendre le temps de préparer une offre d’emploi.
Un autre problème qui pourrait entraîner un retard dans votre offre d'emploi pourrait être un processus formel de ressources humaines (RH) qui nécessite qu'un représentant des RH approuve un certain nombre d'étapes. L'offre d'emploi elle-même peut également être retardée ou repensée en fonction de problèmes internes à l'entreprise (cela peut être dû à des changements de direction, de budget ou à un changement concernant la personne qui quitte le poste).
Enfin, le responsable du recrutement peut également être simplement occupé par d'autres projets et ne pas faire de ce processus de recrutement une priorité (aussi frustrant que cela puisse être pour un candidat à l'entendre).
Que pouvez-vous faire en attendant ?
Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. Aussi parfait que ce poste puisse vous paraître, c'est toujours une bonne idée de continuer à postuler et à passer des entretiens pour d'autres postes vacants. Vous pouvez également élaborer un plan sur la manière dont vous souhaitez assurer le suivi auprès de l'entreprise après l'entretien.
Suivi après l'entretien
Il y a une chose que vous devez faire immédiatement après l'entretien : envoyer une lettre ou un e-mail de remerciement à la personne qui vous a interviewé. Ensuite, vous commencez le jeu d’attente.
Faites un nouveau suivi si vous n'obtenez pas de réponse
Si le processus d’offre d’emploi semble prendre une éternité, il y a quelques lignes directrices à suivre. Si 10 à 14 jours se sont écoulés et que vous n'avez pas reçu de réponse de l'employeur, vous pouvez envisager de vous réenregistrer poliment avec un suivi par e-mail ou un appel téléphonique.
Prévoyez de développer quelque chose dont vous avez discuté lors de votre entretien ou mentionné dans votre CV ; c'est une bonne façon de rappeler au responsable du recrutement qui vous êtes et pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Points clés à retenir
- Le processus de recrutement consiste souvent en plusieurs entretiens. Le nombre d'entretiens varie d'un employeur à l'autre, mais vous devez être prêt à participer à des réunions téléphoniques, vidéo et en personne.
- Cela peut prendre plusieurs semaines pour obtenir une offre. Ne stressez pas si vous n’avez pas de réponse immédiatement.
- Suivez la bonne voie. Envoyez une note de remerciement dans les 24 heures et un suivi poli 10 à 14 jours plus tard.
- Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. Continuez les entretiens et la recherche d'emploi jusqu'à ce que vous ayez accepté une offre d'emploi.