Palabras para incluir y evitar en un currículum

Su currículum es su primera oportunidad de dar una buena primera impresión y no tiene mucho tiempo para dar esa impresión. Según U.S. News and World Report, un gerente de contratación tarda menos de 20 segundos en tomar una decisión sobre usted en función de su currículum. Los gerentes de contratación deben escanear su currículum y encontrar la información que necesitan en un tiempo récord para poder pasar al siguiente currículum. Lo que eso significa para usted es que casi cada palabra que incluya en su currículum puede ayudarlo a llamar la atención o sacarlo de la competencia.

Sepa qué palabras incluir en su currículum y cuáles evitar para impresionar rápidamente al gerente de contratación.

Palabras para incluir en su currículum

Estas son las mejores palabras para incluir en su currículum según los empleadores que respondieron a una encuesta de CareerBuilder:

Lograda

Incluya verbos de acción en todo su currículum, particularmente en la sección de experiencia laboral de su currículum. Los empleadores quieren saber qué puede ofrecer a la empresa y los verbos de acción muestran exactamente lo que ha logrado en empresas anteriores. Logrado es un excelente verbo de acción que muestra que has tenido éxito en una tarea anterior. Esto hace que los empleadores se sientan seguros de que pueden lograr cosas similares en sus empresas.

Mejorada

Mejorado es otro verbo de acción útil para incluir en tu currículum. Esta palabra muestra que usted marcó algún tipo de diferencia positiva en una empresa anterior. Si es posible, explique cómo logró la mejora. Por ejemplo, se podría decir Mejora de la eficiencia de la oficina administrativa mediante la optimización de los sistemas de archivos físicos y digitales. Esto mostrará no sólo que lograste algo, sino que también mostrará las habilidades que utilizaste para lograrlo.

Capacitado/tutorizado

Palabras como capacitado y asesorado son verbos de acción que demuestran que tienes experiencia en la gestión de otros. Estas palabras son particularmente útiles si está solicitando un trabajo que implique administrar, liderar, enseñar o asesorar a otros. Si es posible, indique la cantidad de personas que capacitó o asesoró. Por ejemplo, se podría decir: Personal capacitado de 15 baristas para operar la nueva máquina de capuchino. Esto demostrará su capacidad para liderar y orientar a un grupo de personas.

Administrada

Al igual que capacitado y asesorado, administrado es una palabra de acción que muestra su capacidad para liderar a otros. Esta es una palabra particularmente importante para incluir en un currículum para un puesto directivo. Nuevamente, intente incluir la cantidad de personas que dirigió, especialmente si es una cantidad grande.

Creada

Esta palabra de acción muestra que puedes hacer más que simplemente seguir instrucciones: realmente puedes construir algo y contribuir a una empresa. Ya sea que haya desarrollado un nuevo sistema de archivo o haya inventado una aplicación de software, utilice la palabra creado para mostrar su independencia, iniciativa y originalidad.

Resuelta

Los empleadores quieren contratar candidatos que puedan reconocer y ayudar a resolver problemas. Utilice este verbo de acción si está solicitando un puesto directivo o cualquier trabajo que requiera supervisar a otros. Esta palabra demostrará que eres capaz de detectar un problema e intervenir para resolverlo.

Voluntaria

Esta palabra de acción demuestra su voluntad de dar un paso adelante y ayudar con un proyecto o tarea, incluso si no se le pide que lo haga. Utilice esta palabra para mostrar su iniciativa y su trabajo en equipo.

Influenciada

Los empleadores quieren candidatos que sean capaces de alentar y persuadir a otros por el bien de la empresa. Una palabra de acción como influenciado demuestra lo que ha logrado y al mismo tiempo resalta sus habilidades de liderazgo.

Aumentó/Disminuyó

Un empleador quiere evidencia específica de cómo agregará valor a la empresa. Una forma de hacerlo es cuantificar sus éxitos. Incluya números para demostrar cómo ha ayudado a empresas anteriores a ahorrar dinero, generar donaciones o lograr el éxito de otras formas cuantificables. El uso de palabras de acción como aumentar o disminuir mostrará más claramente exactamente cómo ayudó a alcanzar el éxito. Por ejemplo, se podría decir: Desarrollé un nuevo presupuesto que redujo los gastos de oficina en un 10 % o Aumentó el número de donantes en un 15 % a través de una nueva iniciativa de recaudación de fondos.

Ideas

Los empleadores normalmente quieren saber que los candidatos a un puesto de trabajo son personas creativas e innovadoras que aportarán nuevas soluciones. En su currículum, incluya ejemplos de ocasiones en las que desarrolló una idea particular, ya sea por su cuenta o como parte de un equipo, y explique cómo esa idea ayudó a la empresa a lograr el éxito. Si está solicitando un trabajo como gerente, puede mencionar cómo escuchó las ideas de sus empleados y les ayudó a desarrollar esas ideas en algo que beneficie a la empresa. Esto también mostrará tus habilidades para delegar.

Lanzado

Este verbo de acción demuestra que puedes completar con éxito un proyecto. Ya sea que haya lanzado una aplicación que desarrolló, un sitio web que ayudó a diseñar o una campaña publicitaria en la que trabajó con un equipo, la palabra lanzamiento demostrará que es capaz de producir algo con éxito.

Ingresos/beneficios

Nuevamente, los empleadores querrán saber cómo ha agregado valor a las empresas anteriores para las que trabajó. Una forma de hacerlo es demostrar cómo ganó dinero para una empresa. Incluya ejemplos de ocasiones en las que ayudó a aumentar las ganancias o los ingresos. El uso de valores numéricos, así como las palabras ingresos o ganancias, le mostrará al gerente de contratación, de un vistazo, que tiene un historial de éxito financiero.

Bajo presupuesto

Si bien las empresas quieren saber que usted les ayudará a ganar dinero, también quieren saber que les ayudará a ahorrar dinero. Mencione cualquier momento en el que haya ayudado a una empresa a gastar menos. Por ejemplo, podría decir: Organizó una recaudación de fondos anual y se mantuvo por debajo del presupuesto en $500.

Ganado

Al igual que logrado, el verbo de acción ganado le muestra al gerente de contratación que ha tenido éxito en trabajos anteriores. Si alguna vez ganó un premio en el trabajo o recibió algún otro reconocimiento por sus esfuerzos, considere usar este verbo.

Palabras principales que debe evitar en su currículum

Si bien hay palabras que debes incluir en tu currículum, también hay palabras que debes evitar. Estas son las peores palabras que puedes incluir en tu currículum, según CareerBuilder:

Mejor de Raza

El mejor de raza suena más como un ganador de una exposición canina del American Kennel Club que como un candidato a empleo. Evite clichés y frases incómodas como esta en su currículum. Una vez que una frase se vuelve demasiado común, no significa nada para un gerente de contratación.

ambicioso

Éste es otro término vacío y cliché. Si utiliza esta palabra para decir que toma la iniciativa, elimínela y reemplácela con un ejemplo específico de una ocasión en la que dio un paso al frente y se hizo cargo de un proyecto. Los ejemplos son mucho más poderosos que las palabras vacías.

Piense fuera de la caja

Esta es una frase que los responsables de contratación han escuchado una y otra vez. Reemplace esta frase con un ejemplo específico de una ocasión en la que demostró pensamiento creativo. También puedes reemplazar pensar fuera de lo común con un verbo de acción como creado, conceptualizado o desarrollado.

Sinergia

Sinergia puede parecer un término de moda, pero los gerentes de contratación a menudo lo encuentran vago. Utilice verbos de acción más específicos para especificar lo que intenta decir que logró. ¿Interactuó, cooperó o colaboró con una variedad de departamentos? Utilice uno de estos verbos de acción para aclarar lo que quiere decir.

Persona a la que recurrir

Esta es otra frase vaga y usada en exceso. En lugar de utilizar esta palabra para describirse a sí mismo, piense en lo que realmente quiere decir. ¿Fuiste tú la persona que delegó las responsabilidades de todos en tu trabajo anterior? ¿Era usted la persona a la que acudía la gente cuando necesitaba ayuda para mediar en un conflicto? Proporcione ejemplos específicos de cómo demostró liderazgo, en lugar de utilizar este término.

Liderazgo intelectual

Esta frase es muy amplia y poco clara. Si intenta decir que ayudó a generar una serie de ideas para una organización, utilice un verbo de acción como influenciado, creado o desarrollado.

Valor agregado

Nuevamente, es una excelente idea mostrar cómo agregó valor a sus trabajos anteriores. Sin embargo, en lugar de utilizar la frase valor agregado, muestre específicamente cómo agregó valor. Incluya números siempre que sea posible para cuantificar su éxito. Utilice palabras como aumento/disminución, ingresos/beneficios o por debajo del presupuesto para especificar cómo agregó valor.

Impulsado por resultados

Los empleadores asumen que todos quieren lograr buenos resultados en el trabajo. Reemplace esta frase vacía con evidencia de cómo logró resultados exitosos en el trabajo. Por ejemplo, si trabaja para una empresa de marketing online, podría mencionar cómo mide las tasas de clics para medir el éxito de cada proyecto de marketing.

Jugadora de equipo

Casi todo el mundo dice que trabaja en equipo, pero es difícil demostrarlo. En lugar de utilizar esta descripción común, dé ejemplos de ocasiones en las que colaboró con otros, utilizando verbos de acción como cooperó, colaboró, fue mentor y más.

Conclusión

Nuevamente, los empleadores quieren que usted cuantifique las formas en que logró el éxito en sus trabajos anteriores. En lugar de utilizar una frase poco clara como resultado final, utilice números para mostrar cómo ayudó específicamente a la empresa. Ya sea que el resultado final de su empresa sea el número de ventas, el presupuesto o alguna otra cifra, sea específico.

Trabajadora

En lugar de decir que eres un gran trabajador, demuéstralo. Utilice palabras de acción específicas y ejemplos para demostrar cómo ha trabajado duro en el pasado. Sólo utilizando ejemplos los empleadores podrán creer en sus declaraciones.

Pensador estratégico

Esta es una descripción muy vaga que no le da al empleador una idea de lo que usted aportaría a la empresa. Describirse a sí mismo como un pensador lo retrata como pasivo; en cambio, explique cómo su gran pensamiento ayudó a resolver un problema en el trabajo. Por ejemplo, podría decir: Desarrollé e implementé una estrategia de memorandos entre oficinas para mejorar la comunicación.

Dinámica

Este adjetivo describe su personalidad más que su ética o habilidades laborales. No hay forma de demostrar su personalidad extrovertida en un currículum; cualquiera puede poner la palabra dinámica en su currículum. Cíñete a la información que puedas probar utilizando ejemplos de experiencias laborales pasadas. En su entrevista, el empleador podrá ver su personalidad enérgica.

Automotivado

Al igual que la palabra dinámica, cualquiera puede decir que está motivado en su currículum. Sin embargo, usar la palabra no prueba nada. En lugar de decir que estás motivado, puedes demostrarlo a lo largo de tu currículum. En el resumen de tu trabajo, menciona un proyecto o logro que hayas desarrollado tú mismo o que te hayas ofrecido como voluntario. Si se unió a alguna asociación profesional, inclúyala en su currículum. Estas son las cosas que demostrarán tu motivación.

Orientado al detalle

Uno de los peores (y más comunes) errores que puede cometer en un currículum es decir que está orientado a los detalles y luego tener un error de ortografía en su currículum. Deshágase del término excesivamente utilizado orientado a los detalles y, en su lugar, produzca un currículum pulido y bien organizado. Esto demostrará su atención a los detalles. Si su trabajo anterior le ha requerido estar orientado a los detalles, explíquelo en la descripción de sus experiencias laborales. Por ejemplo, se podría decir, recibió el premio de Empleado de Tienda del Mes tres veces por su precisión en el manejo de efectivo".

Consejos sobre la elección de palabras en los currículums

Sea específico. No querrás parecer vago en tu currículum. Los gerentes de contratación están cansados de escuchar palabras clichés como jugador de equipo y trabajador. Evita estas frases a toda costa. Incluye palabras y frases que expliquen específicamente lo que lograste en tus trabajos anteriores.

Utilice palabras de acción. A los gerentes de contratación también les gusta ver palabras de acción en los currículums porque demuestran que usted asumió un papel de liderazgo que produjo resultados.

Incluye palabras poderosas. Junto con las palabras de acción, otras palabras poderosas incluyen habilidades populares, palabras específicas de su industria y palabras clave tanto de la oferta de trabajo como del sitio web de la empresa. Úselos (sin usarlos con demasiada frecuencia) para que su currículum se destaque mientras el gerente de contratación lo hojea.

Utiliza valores. Además, cuando sea posible, utilice números para demostrar cómo sus esfuerzos beneficiaron a sus empleadores. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que agregó valor a Best Practices PR al ahorrar dinero, debería decir que administró un presupuesto de relaciones públicas de $500 000 y, al desarrollar e implementar un programa de marketing innovador y eficiente que ahorra costos, ahorró a Best Practices PR. más de 10.000 dólares al año durante un período de tres años".

Concéntrate en el trabajo. Si se concentra en las habilidades, los resultados y los logros más alineados con el trabajo que está solicitando, tendrá muchas más posibilidades de que lo llamen para una entrevista. Nuevamente, usar palabras clave de la lista de trabajos ayudará a alinear su currículum con el trabajo. Esto, junto con la elección de palabras, lo acercará a su próximo trabajo.