Si le pagan cada dos semanas, ¿cuándo recibirá su primer cheque de pago? El momento de su pago es una de las cosas más importantes que debe saber cuando está a punto de comenzar un nuevo trabajo. También es importante saber cuándo cobrará su último cheque de pago si continúa adelante. ¿Tendrá que esperar o le pagarán al terminar el empleo? Esto es lo que necesita saber.
¿Cuándo le pagan después de comenzar un trabajo?
El momento en que reciba su primer cheque de pago depende del momento de la nómina de la empresa y del momento en que comience a trabajar.
Horarios de pago de la empresa
La mayoría de los empleadores pagan a sus empleados semanalmente o quincenalmente (cada dos semanas). Algunos empleadores pagan mensualmente; otros empleadores pagan en fechas determinadas, por ejemplo, los días 1 y 15 de cada mes. Es posible que le paguen:
- Semanal: Pagado cada semana en un día programado de la semana. (Ejemplo: el día de pago es todos los viernes)
- Quincenal: Pagado cada dos semanas en un día programado de la semana. (Ejemplo: los días de pago son cada dos viernes)
- Mensual: Pagado una vez al mes en una fecha específica. (Ejemplo: el día de pago es el día 1 de cada mes)
- Bimestral: Se paga dos veces al mes en fechas específicas. (Ejemplo: los días de pago son los días 15 y 30 de cada mes)
Períodos de pago de la empresa
Los cheques de nómina pueden emitirse al final de cada período de pago trabajado, o puede haber un retraso y su cheque de pago puede emitirse una semana o dos (o más) después de comenzar a trabajar. A más tardar, se le debería pagar antes de la fecha de pago habitual de la empresa para el primer período de pago en el que trabajó.
Nota
Si no se le informa sobre el día de pago durante la orientación o cuando completa la documentación de su nuevo empleado, consulte con su gerente o el departamento de recursos humanos (RRHH) para obtener los detalles.
Requisitos estatales del día de pago
Algunos estados tienen requisitos de día de pago que regulan cuándo se debe pagar a los empleados. Por ejemplo, a los empleados en Maine se les debe pagar a intervalos regulares que no excedan los 16 días.
En Arizona, el día de pago debe ser dos o más días en un mes, con no más de 16 días de diferencia. Algunos estados exigen un pago semanal o quincenal, mientras que otros permiten programas de pago mensuales.
Cuánto esperar en su cheque
La cantidad que recibe en su primer cheque de pago depende de las deducciones de impuestos federales, estatales y locales. También puede haber deducciones por su parte de los pagos de beneficios a los empleados.
Su empleador le pedirá que complete un formulario W-4 para que la empresa sepa cuánto impuesto deducir de su cheque.
Cuando le paguen, recibirá un talón de pago en papel, electrónico o en línea, que detallará su salario bruto, deducciones y pago neto. Aquí hay una lista de lo que se incluye en un recibo de pago.
Nota
A continuación le mostramos cómo calcular exactamente cuánto será su salario neto después de deducir los impuestos federales, los impuestos estatales y cualquier otra deducción aplicable.
¿Cómo recibirá su cheque?
Depósito directo
Es posible que en realidad no reciba un cheque físico en papel. Muchas empresas optan por pagar a los empleadores mediante depósito directo, haciendo que su banco coloque el dinero en su cuenta bancaria. Si su empleador paga con depósito directo, deberá completar un formulario o, en algunos casos, proporcionar un cheque anulado para compartir la información de su cuenta bancaria con su empleador.
Nota
El depósito directo es conveniente tanto para los empleadores como para los empleados: no hay posibilidad de que el cheque se pierda en el correo cuando se transfiere directamente a una cuenta bancaria.
Cheque en papel
Si su empleador no tiene depósito directo disponible, se le pagará con un cheque en papel. Esto puede enviarse por correo a la dirección particular que proporcionó o entregarse en el trabajo, o es posible que deba recoger un cheque en una ubicación determinada.
Tarjeta de Débito de Nómina
Algunas empresas ofrecen a los empleados la opción de que se les pague con un depósito en una tarjeta de débito de nómina en lugar de depositar directamente su salario o entregarles un cheque en papel.
Políticas salariales de la empresa
Independientemente de cómo reciba su pago, el método de entrega debe ser claro y transparente. Por lo general, los empleadores compartirán información sobre el proceso de pago en su primer día de empleo durante la orientación para un nuevo empleo.
¿Cuándo recibirá su último cheque de pago?
Cuando renuncia o lo despiden de un trabajo, una de las primeras preguntas que puede tener es: "¿Cuándo recibiré mi último cheque de pago?" La respuesta es que depende. El momento en que reciba su cheque de pago final depende de la ley estatal y la política de la empresa. No existe ninguna ley federal que exija que los empleadores le paguen el último día trabajado. Sin embargo, algunos estados pueden exigir que se le pague de inmediato o dentro de un período de tiempo determinado después de que finalice el empleo.
Si lo despiden o lo despiden de su trabajo, en muchos casos, su empleador tendrá su cheque de pago final listo para usted en el momento en que lo despidan. Sin embargo, eso no está garantizado.
Nota
El momento en que reciba su cheque de pago final depende de la ley estatal y de la política de la empresa.
No existe una ley federal que exija que los empleadores le paguen el último día trabajado, pero algunos estados pueden exigir que le paguen inmediatamente. Algunos empleadores pueden optar por pagarle de inmediato, especialmente si lo han despedido, independientemente de la ley de su estado.
A más tardar, debería recibir su último cheque en la fecha de pago habitual correspondiente al último período de pago en el que trabajó para la empresa.
Consulta con el departamento de RRHH de tu empresa. Deberían poder informarle sobre cuándo le pagarán y qué se incluirá en el cheque. Si tiene tiempo libre personal (PTO) o vacaciones o licencia por enfermedad no utilizados, normalmente se incluirá en su cheque final.