Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones. Los empleados que poseen estas habilidades pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa y mejorar su productividad y éxito generales.
Obtenga más información sobre las habilidades analíticas y cómo funcionan.
¿Qué son las habilidades analíticas?
Los empleadores buscan empleados con la capacidad de investigar un problema y encontrar la solución ideal de manera oportuna y eficiente. Las habilidades necesarias para resolver problemas se conocen como habilidades analíticas.
Utiliza habilidades analíticas al detectar patrones, generar ideas, observar, interpretar datos, integrar nueva información, teorizar y tomar decisiones basadas en los múltiples factores y opciones disponibles.
Se pueden alcanzar soluciones mediante enfoques claros y metódicos o mediante técnicas más creativas. Ambas formas de resolver un problema requieren habilidades analíticas.
Cómo funcionan las habilidades analíticas
La mayoría de los tipos de trabajo requieren habilidades analíticas. Los utilizas para resolver problemas que pueden no tener soluciones obvias o que tienen varias variables.
Digamos que usted es el gerente de un restaurante y se ha excedido del presupuesto en comida durante las últimas dos semanas. Revisa los menús y lo que los clientes han pedido junto con los costos de los alimentos de sus proveedores.
Verá que el costo de los mariscos ha aumentado en las últimas dos semanas. Cuando habla con el proveedor, le explica que ha habido una interrupción en la cadena de suministro debido al clima. Han aumentado los costos para compensar. Decide reducir su pedido de mariscos para reducir costos y trabajar con su chef para desarrollar nuevas especialidades que aprovechen otras opciones de proteínas.
En este ejemplo, utilizó habilidades analíticas para revisar datos de diferentes fuentes, integró nueva información y tomó una decisión basada en sus observaciones.
Tipos de habilidades analíticas
:max_bytes(150000):strip_icc():format(webp)/analytical-skills-list-2063729_FINAL-c70bc5e5109e4963872374a97ec4e6c3.jpg)
CANCIÓN DE CATHERINE / EL EQUILIBRIO
Las mejores habilidades analíticas para resaltar en un currículum dependen del puesto que esté solicitando. Aquí hay cinco habilidades a considerar.
Comunicación
El análisis sólo llega hasta cierto punto si no puedes compartir e implementar tus hallazgos. Debe ser un comunicador eficaz para discutir los patrones que ve y sus conclusiones y recomendaciones.
Las habilidades de comunicación analítica incluyen:
- Sensibilidad al problema
- Escucha activa
- Informes
- topografía
- Trabajo en equipo
- comunicación oral
- comunicación escrita
- Realización de presentaciones
Creatividad
El análisis de información a menudo requiere un ojo creativo para detectar tendencias en los datos que otros tal vez no encuentren. La creatividad también es importante cuando se trata de resolución de problemas. La solución obvia no siempre es la mejor opción. Los empleados con fuertes habilidades analíticas pensarán de manera innovadora para encontrar soluciones efectivas a grandes problemas.
Los conjuntos de habilidades creativas incluyen:
- Presupuesto
- Reunión creativa
- Colaboración
- Mejoramiento
- Modelado predictivo
- Reestructuración
- Planificación estratégica
- Integración
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico se refiere a evaluar información y luego tomar una decisión basada en sus hallazgos. El pensamiento crítico es lo que ayuda a un empleado a tomar decisiones que ayudan a resolver los problemas de una empresa. Puede incluir:
- Gestión de procesos
- Revisión de cuentas
- Evaluación comparativa
- Análisis de grandes datos
- Inteligencia empresarial
- Análisis de casos
- Relaciones causales
- Clasificando
- Análisis comparativo
- Correlación
- Toma de decisiones
- razonamiento deductivo
- razonamiento inductivo
- Diagnóstica
- disección
- evaluando
- Interpretación de datos
- Juicio
- Priorización
- Solución de problemas
Análisis de datos
No importa su campo profesional, ser bueno en análisis significa ser capaz de examinar un gran volumen de datos e identificar tendencias en esos datos. Hay que ir más allá de simplemente leer y comprender la información para darle sentido destacando patrones para los principales tomadores de decisiones.
Existen muchos tipos diferentes de análisis de datos, pero algunos de los más comunes en el lugar de trabajo actual incluyen:
- Análisis empresarial
- Análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA)
- Análisis de costos
- Análisis de crédito
- Análisis crítico
- Análisis descriptivo
- Análisis financiero
- Investigación de la industria
- Análisis de políticas
- Análisis predictivo
- Análisis prescriptivo
- Análisis de procesos
- Análisis cualitativo
- Análisis cuantitativo
- Análisis del retorno de la inversión (ROI)
Investigación
Debes aprender más sobre un problema antes de poder resolverlo, por lo que una habilidad analítica esencial es poder recopilar datos e investigar un tema. Esto puede implicar revisar hojas de cálculo, investigar en línea, recopilar datos y consultar información de la competencia.
Las habilidades de investigación analítica incluyen:
- Investigación
- Métrica
- Recopilación de datos
- Priorización
- Comprobando la precisión
Nota
El pensamiento analítico es una habilidad blanda, pero los tipos de análisis técnicos y específicos de un campo son habilidades duras. Ambos deben destacarse en su currículum y en las entrevistas.
Destacando las habilidades analíticas
Los empleadores buscan habilidades analíticas, por lo que es mejor resaltar estas habilidades cuando solicita y realiza entrevistas de trabajo. Considerar:
- Agregar habilidades relevantes a su currículum: las palabras clave son un componente esencial de un currículum, ya que los gerentes de contratación utilizan las palabras y frases de un currículum y una carta de presentación para seleccionar a los solicitantes de empleo, a menudo a través de un software de gestión de contratación.
- Destacar las habilidades en su carta de presentación: mencione sus habilidades analíticas y dé un ejemplo específico de un momento en el que demostró esas habilidades.
- Proporcione ejemplos en su entrevista de trabajo: pueden ser de trabajos anteriores, de voluntariado o de experiencias escolares.
Conclusiones clave
- Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones.
- Utiliza habilidades analíticas al detectar patrones, generar ideas, observar, interpretar datos y tomar decisiones basadas en los múltiples factores y opciones disponibles para usted.
- La mayoría de los tipos de trabajo requieren habilidades analíticas. Los utilizas para resolver problemas que pueden no tener soluciones obvias o tener varias variables.
- Existen muchos tipos de habilidades analíticas, incluidas la comunicación, la creatividad, el pensamiento crítico, el análisis de datos y la investigación.
- Resalte y proporcione ejemplos de sus habilidades en su currículum, carta de presentación y entrevistas.