Los empleadores designan los días festivos pagados como días libres del trabajo durante los cuales los empleados aún reciben pago. En los EE. UU., los días festivos pagados típicos incluyen el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos, el Día de la Independencia, el Día del Trabajo, el Día de Acción de Gracias y el Día de Navidad, pero generalmente difieren según el empleador y el sector laboral.
Conclusiones clave
- Un feriado pagado es un día libre en el trabajo por el cual el empleado todavía recibe pago.
- En promedio, los empleados privados en Estados Unidos reciben ocho vacaciones pagadas al año.
- Los días festivos pagados pueden variar de un empleador a otro.
¿Qué son las vacaciones pagadas?
Los días festivos pagados brindan a los empleados un día libre sin perder el pago.
Los empleados privados en los EE. UU. reciben un promedio de ocho vacaciones pagadas por año, según la Oficina de Estadísticas Laborales, y el 80% de los trabajadores de la industria privada tendrán acceso a vacaciones pagadas a partir de 2023. El número de vacaciones pagadas y el porcentaje de trabajadores con acceso varía de una industria a otra.
¿Cuáles son las típicas vacaciones pagadas?
Estos son los días festivos pagados más habituales:
- día de año nuevo
- Día de Martin Luther King Jr.
- Día de los Caídos
- Día de la Independencia (4 de julio)
- Día laboral
- dia de accion de gracias
- Viernes después de Acción de Gracias
- Día de Navidad
Los días festivos pagados varían de un empleador a otro. Las fechas de ciertos días festivos también pueden variar a veces.
Otros días festivos pagados en EE. UU.
Algunas organizaciones agregan otros días festivos a su calendario de días festivos pagados. Los días festivos que se agreguen pueden depender de las diferencias regionales y de los comentarios de los empleados a lo largo del tiempo. Las vacaciones variarán según la empresa, según las necesidades de los empleados y del negocio.
Estos días festivos adicionales suelen incluir:
- dia de los presidentes
- Viernes Santo
- Pascua de Resurrección
- 16 de junio
- Dia de las veteranas
- Día de la Raza (también observado como Día de los Pueblos Indígenas)
- Nochebuena
- Nochevieja
Nota
Algunas organizaciones también ofrecen días festivos pagados por el cumpleaños del empleado o el día de las elecciones.
Otra opción común de vacaciones pagadas son las vacaciones flotantes en las que el empleado elige qué día tomarse como parte de su programa de vacaciones pagadas. Estos días festivos flotantes se ofrecen como una forma para que los empleados observen diversos días festivos religiosos, celebraciones culturales y monumentos conmemorativos. También puede ser una forma para que los empleados extiendan los fines de semana festivos pagados.
Días festivos pagados del sector privado frente a días festivos pagados a nivel federal
No existe ninguna ley que obligue a los empleadores a conceder vacaciones pagadas a sus trabajadores, pero muchos optan por hacerlo. Sin embargo, las empresas privadas que ofrecen vacaciones pagadas aún pueden exigir que algunos empleados trabajen durante los días festivos. Esto es especialmente cierto en industrias que atienden a los clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Nota
La mayoría de los empleados que trabajan en puestos que deben contar con personal durante los días festivos tienen puestos remunerados por hora. Como recompensa por trabajar en días festivos (y para que los empleados se sientan mejor trabajando en días festivos), estos empleados a menudo reciben una compensación adicional en forma de pago de tiempo y medio o doble.
Por ejemplo, los trabajos de fabricación pueden requerir trabajo en vacaciones cuando la capacidad y la demanda de los clientes requieren una mayor producción. Los servicios de atención médica que brindan atención directa al paciente, incluidos enfermería, servicios de sala de emergencia, servicios de alimentación hospitalaria y servicios de custodia, necesitarán que algunos empleados trabajen durante los días festivos. Los establecimientos minoristas, restaurantes, gasolineras, farmacias, tiendas de conveniencia y supermercados que estén abiertos los días festivos necesitarán empleados para dotar de personal esos días.
Otros servicios requieren que los empleados estén de guardia, como consultorios médicos, servicios telefónicos, servicios eléctricos, trabajadores de remoción de nieve, etc. Es posible que estas personas tengan que depender de un horario de guardia justo para poder planificar celebraciones en días festivos que de otro modo serían pagados.
La ley federal establece el calendario de días festivos para los empleados federales. Esta ley también designa los nombres de los días festivos pagados, como el Día de los Presidentes (conocido a nivel federal como el cumpleaños de Washington). Muchas organizaciones del sector público, como los gobiernos locales y estatales, basan su calendario de días festivos en el calendario de días festivos federales.
En los EE. UU., este es el calendario federal de días festivos pagados:
- día de año nuevo
- Cumpleaños de Martin Luther King, Jr.
- Cumpleaños de Washington
- Día de los Caídos
- 16 de junio
- Día de la Independencia
- Día laboral
- Día de la Raza
- Dia de las veteranas
- dia de accion de gracias
- Día de Navidad
Nota
La mayoría de los empleados federales trabajan de lunes a viernes. Por lo tanto, si un día festivo cae en sábado, normalmente se observará el viernes anterior. Si ocurre en domingo, se observará el lunes siguiente.
¿Las vacaciones pagadas afectan su sueldo?
Si el feriado pagado cae en un día de pago, podría afectar su cheque de pago. Es posible que el departamento de nómina esté apagado y no pueda procesar su cheque de pago. Además, el sistema de la Cámara de Compensación Automatizada (ACH) que procesa depósitos directos no opera los días festivos, que siguen el calendario de días festivos federales.
Su empleador podría hacer arreglos alternativos para proporcionarle su cheque de pago antes de las vacaciones, pero no está obligado a hacerlo.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿En qué días festivos te pagan tiempo y medio?
No existe ninguna ley que exija que su empleador le pague tiempo y medio por trabajar durante un día festivo. Sin embargo, si un empleado trabaja un día festivo y eso lo empuja por encima del umbral de 40 horas por semana laboral, tiene derecho a recibir pago de horas extras por las horas adicionales trabajadas.
¿Cuántos días festivos pagados reciben los empleados federales?
Los empleados federales suelen disfrutar de 11 días festivos pagados al año. El decimonoveno se convirtió en el undécimo feriado federal que se agregó al calendario cuando se autorizó en junio de 2021.