¿Está buscando transferirse a otro trabajo dentro de su empresa? ¿Cuál es la mejor manera de solicitar una transferencia? ¿Qué debe incluir en su solicitud y cómo puede obtener la aprobación de una transferencia?
Siga leyendo para conocer los motivos habituales por los que los empleados desean transferirse y consejos sobre cómo escribir una carta solicitando una transferencia de trabajo. Además, vea un modelo de carta de solicitud de transferencia de trabajo, que puede utilizar como inspiración mientras escribe la suya propia.
Por qué es posible que necesite realizar una transferencia
Hay varias razones por las que es posible que deba escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Quizás esté buscando un nuevo rol, con desafíos y responsabilidades adicionales. O tal vez esté ansioso por mudarse por razones personales, como la mudanza laboral de su cónyuge, una oportunidad educativa o una enfermedad familiar.
Transferencias versus aplicaciones internas
Idealmente, su empresa intentará activamente cubrir un puesto. En esa situación, su transferencia se parece más a una solicitud interna que a una solicitud personal. Si está interesado en el mismo trabajo que tiene ahora en una ubicación diferente, el proceso puede ser sencillo.
Si, en cambio, solicita mudarse a una ubicación o departamento que no tiene un puesto vacante, la transferencia de su trabajo puede ser más complicada.
Nota
Consulte con el departamento de recursos humanos de su empleador para obtener orientación sobre cómo solicitar una transferencia. Es posible que deba completar una solicitud formal o un formulario solicitando una transferencia.
Cómo escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo
Analizar la situación
En cualquier caso, el primer paso para redactar una carta de solicitud de transferencia de trabajo exitosa es analizar la situación y saber de dónde se parte:
- ¿Cuáles son los beneficios para su empleador al permitirle transferir roles o ubicaciones?
- ¿Por qué quieres transferir?
- ¿Cuál es el momento?
- ¿Hay algún trabajo en la lista?
Pensar en todas estas preguntas le ayudará a establecer el tono de su carta y a exponer de manera persuasiva por qué se debe aceptar su solicitud de transferencia.
Muestra lo que tienes para ofrecer
La clave para redactar una solicitud de transferencia de trabajo eficaz es equilibrar sus habilidades y activos con las necesidades de la empresa.
Aprovecha los ángulos que tienes a tu alcance, pero ten cuidado de no parecer presuntuoso o arrogante. Es importante ser visto como un activo valioso de la empresa y no como alguien que pide un favor.
Qué incluir en una solicitud de transferencia
Aquí está la información que debe incluir en su carta:
- Por qué escribes: comienza la carta indicando el motivo por el que escribes. Sea específico: si tiene un cronograma establecido para cuando desea o necesita realizar una transferencia de trabajo, incluya esa información.
- Su experiencia en la empresa: proporcione también información sobre su trabajo en la empresa, incluidos conceptos básicos como su puesto de trabajo, departamento, cuánto tiempo ha estado empleado en la empresa y cualquier logro importante que haya tenido en su puesto. .
- Motivo de la solicitud de transferencia: si bien no es necesario que comparta muchos detalles, es una buena idea escribir una oración que explique por qué desea la transferencia de trabajo. Por ejemplo, "Necesito mudarme debido a circunstancias familiares" o "Estoy ansioso por aumentar mis responsabilidades y aprovechar mi experiencia en programación con este nuevo rol".
- Explique su caso: comparta por qué esta transferencia tiene sentido, recordando mantener el enfoque en su empleador y cómo esta transferencia beneficiará a la empresa.
Ejemplo de correo electrónico de solicitud de transferencia de trabajo
A continuación se muestra un ejemplo de una carta o mensaje de correo electrónico utilizado para solicitar un traslado a otro puesto en la empresa donde trabaja. Descargue la plantilla de carta de solicitud de transferencia de trabajo (compatible con Google Docs y Word Online) para utilizarla como punto de partida para su propia solicitud.
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Ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo (versión de texto)
Asunto: Solicitud de Subgerente
Estimada Sra. Lee,
Me interesé mucho cuando vi la oferta para el puesto de Subgerente. Me gustaría presentar respetuosamente mi currículum para su consideración.
Creo que mi experiencia aquí en la Compañía ABC me convierte en un excelente candidato para el puesto. He estado en la empresa durante 5 años y he trabajado en varias capacidades diferentes (Lista). Creo que las habilidades que he adquirido en estos puestos a lo largo de los años y mi profundo conocimiento de los sistemas y procedimientos de ABC serán un activo único en el puesto de Subgerente.
El ambiente de trabajo en ABC es emocionante y desafiante para mí, y creo que he hecho muchas contribuciones valiosas al (Indique el(los) nombre(s) de) Departamento(s). (Si corresponde, enumere los logros). He aprendido mucho de las personas con las que he tenido el placer de trabajar y espero crecer en mi carrera profesional aquí.
Gracias por su tiempo y consideración para este puesto. Espero escuchar de usted.
Atentamente,
Alberto JonesRelaciones con el clientealbert.jones@email.com555-555-5555