Normalmente, si le piden referencias, es una buena señal para su búsqueda de empleo. Esto se debe a que, en muchos casos, los empleadores solo solicitan referencias de los solicitantes una vez que se los considera candidatos serios para el puesto en cuestión.
Sin embargo, ocasionalmente las empresas solicitarán que los solicitantes proporcionen una lista de referencias cuando soliciten inicialmente un trabajo. Esto tiende a suceder más en sectores industriales conservadores como la profesión jurídica, la educación infantil, los oficios de la construcción y el gobierno federal. Los roles académicos también pueden solicitar referencias con la solicitud.
¿Qué son las referencias laborales?
Las referencias son personas que pueden responder preguntas sobre su educación, historial laboral, habilidades, capacidades y estilo de trabajo. Las referencias pueden incluir antiguos empleadores, gerentes, colegas, profesores, conexiones profesionales y personales y otras personas que puedan dar fe de su capacidad para realizar un trabajo.
Cómo las empresas solicitan referencias
Si las empresas quieren referencias con la solicitud de empleo, lo anotarán claramente. Por ejemplo, la oferta de trabajo puede leerse de la siguiente manera:
Documentos requeridos del solicitante
- Carta de presentación
- Reanudar
- Lista de tres referencias
Alternativamente, el anuncio puede decir: "Para ser considerado para este puesto, complete un perfil en línea y adjunte los siguientes documentos: carta de presentación, currículum vitae y una lista de tres referencias".
Nota
Es muy típico que los empleadores soliciten tres referencias.
Al proporcionar referencias a la empresa, no las incluya en su currículum. En su lugar, incluya una página adjunta separada con una lista de tres referencias (o cualquier número que solicite la empresa) y su información de contacto.
A quién utilizar como referencia
Su lista de referencias debe incluir conexiones profesionales que puedan dar fe de sus calificaciones para el trabajo.
Sus referencias no tienen que ser personas que trabajen en su trabajo actual; de hecho, no debe utilizar referencias de su gerente actual o de sus compañeros de trabajo si la empresa no sabe que está buscando empleo. Lo último que desea es que su jefe se entere por uno de sus competidores de que se ha acercado a él en relación con un nuevo trabajo.
Aquí hay algunos buenos candidatos para brindarle una referencia:
- Compañeros de trabajos o prácticas anteriores
- Profesoras
- Clientes o proveedores
- Antiguos empleadores
- Conexiones desde roles de voluntariado
Sólo debe utilizar a alguien como referencia si se lleva bien con la persona y está seguro de que le proporcionará una referencia positiva. También es ideal elegir referencias con las que haya trabajado recientemente.
Nota
Si le faltan referencias debido a su historial laboral limitado, utilice una referencia personal que pueda dar fe de su carácter y habilidades (como un maestro, pastor o patrocinador de un club).
Permiso y confidencialidad
Siempre es una buena idea pedir permiso con antelación para utilizar a alguien como referencia. Haga esto antes de compartir el nombre y la información de contacto de la persona.
Pedir permiso le permite determinar por su respuesta si sienten que podrían brindar una referencia positiva. Si ellos (o usted) tienen alguna duda sobre la solidez de la referencia que podrían proporcionar, busque a otra persona que esté más dispuesta a responder por usted. Además, preguntar de antemano es lo más educado.
Si su referencia responde con entusiasmo a su solicitud, esto es lo que debe hacer a continuación:
- Confirme la información de contacto de su referencia. Verifique que tenga la información de contacto correcta y pregúnteles cómo quieren que los contactemos: teléfono, correo electrónico, etc.
- Consultar disponibilidad. Verifique con su referencia para ver si hay momentos específicos durante el día en los que estaría dispuesto a ser contactado, en caso de que le permita proporcionar su número de teléfono.
- Comparta detalles sobre sus solicitudes de empleo. Si es posible, proporcióneles una lista de los puestos de trabajo que ha solicitado para que sepan con antelación qué empleadores podrían ponerse en contacto con ellos. Finalmente, pregúntales si puedes enviarles un currículum actualizado o cualquier otra información que puedan necesitar para estar preparados y brindar una descripción brillante de tu trabajo y carácter.
- Solicitar confidencialidad. Si actualmente está empleado, asegúrese de informar a sus referencias que preferiría que mantuvieran su búsqueda de empleo confidencial. De esa manera, puede evitar que su empleador actual se entere por un tercero de que está buscando un nuevo puesto.
Al realizar estas tareas, facilitará que las personas le sirvan de referencia.
Qué incluir en una lista de referencias
La lista de referencias debe contener información de contacto completa para cada referencia, incluido el nombre, cargo, empresa, dirección e información de contacto.
Ejemplo de lista de referencia
Janine MercantilGerenteEmpresa ABDCalle Demonda 12Hartsville, Carolina del Norte 06510555-555-5555j.mercantile@abdco.com
Sylvia KileyPresidente, Departamento de InglésUniversidad Acme123 calle universitariaCharlotte, Carolina del Norte 28213555-444-4444slyvia.kiley@acmecollege.edu
Cedric LeeGerente de cuentasCalista Consultores232 James RoadCalumet, Nueva York 11523cedric.lee@callista.com222-333-4444
Nota
Si es seleccionado para una entrevista, imprima copias de su lista de referencias para llevarlas consigo, junto con copias adicionales de su currículum.
No olvides decir gracias
Tenga en cuenta que pedir referencias es una parte clave de la creación de redes profesionales y que el favor es en ambos sentidos. Si le pide una referencia a alguien, ofrézcase a estar dispuesto a corresponderle en caso de que alguna vez la necesite.
Escriba siempre una nota formal de agradecimiento o un correo electrónico después de que hayan aceptado servirle como referencia y después de haber conseguido un trabajo. A la gente le gusta saber que sus esfuerzos han contribuido al éxito de otros.
Mantenga actualizada su lista de referencias
Es bastante común hoy en día cambiar de trabajo con frecuencia. Crear y mantener una lista de referencias que refleje de manera impresionante su estrategia profesional puede ser una estrategia laboral clave para una búsqueda laboral exitosa.
La creación de redes (tanto a través de su círculo personal de contactos como de sitios como LinkedIn) puede ser muy valiosa para crear una lista de referencias.
Nota
Mantenga su lista de referencias actualizada y lista para solicitar puestos de trabajo contactando a sus referencias de vez en cuando.
Recuerde informarles cuando haya solicitado un trabajo o haya sido seleccionado para una entrevista, para que sepan que podrían contactarlo.