¿Cuánto tiempo suele tardar en recibir una oferta de trabajo después de una entrevista? ¿Cuándo debería esperar recibir noticias después de su entrevista? No existe una regla estricta sobre cuánto tiempo tardarán los empleadores en comunicarse con usted con una oferta de trabajo (o un rechazo de trabajo).
El proceso de contratación puede variar de un empleador a otro, el tipo de trabajo que solicita y la industria en la que trabaja. Podría recibir una oferta en uno o dos días o podría llevar semanas.
A continuación se desglosan los pasos del proceso y el tiempo que suele llevar pasar de la entrevista a la oferta.
De la revisión de la candidata a la oferta de trabajo
El proceso de contratación comienza cuando una empresa publica una oferta de trabajo y comienza a aceptar solicitudes para ese puesto. A la publicación de trabajo le sigue una revisión de las solicitudes presentadas, que pueden ser procesadas por un sistema de seguimiento de candidatos y luego revisadas por un gerente de contratación.
A continuación, se invitará a una parte de los solicitantes a participar en el proceso de entrevista, que puede consistir en una, dos o múltiples entrevistas. (Algunos pueden ser por teléfono, Skype o Zoom, y otros pueden ser en persona).
Si la empresa se comunica con usted para pedirle que realice una entrevista por video, confirme qué tipo de software o aplicación de videoconferencia prefieren usar, programe su entrevista para un horario en el que sepa que tendrá Internet sin interrupciones y asegúrese de tener acceso a un lugar privado.
Nota
Haga una prueba del programa de video chat con anticipación si no lo usa con frecuencia.
Después de la primera entrevista, normalmente le informarán qué esperar a continuación. Si la primera entrevista se realiza por teléfono, es probable que quieran que realice una segunda entrevista en persona. Si os conocisteis personalmente la primera vez, deberían informaros de lo que vendrá después, ya sea otro encuentro o una decisión.
Cantidad de tiempo promedio para obtener una oferta de trabajo
La cantidad de tiempo desde la entrevista hasta la oferta de trabajo varía. Para los graduados universitarios, la Encuesta de puntos de referencia de reclutamiento de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) informa que los empleadores que contratan nuevos graduados universitarios tardan en promedio 24 días en extender una oferta de trabajo después de una entrevista.
Glassdoor informa un promedio de 23,8 días para recibir una oferta en los Estados Unidos.
Nota
El tiempo que lleva recibir una oferta puede variar significativamente según el empleador y el tipo de puesto que se cubre.
Por ejemplo, Glassdoor informa que el trabajo con el proceso de entrevista más rápido es el de camarero con 10,2 días, mientras que el más lento es el de profesor con 60,3 días.
Su kilometraje puede variar. Dependiendo de cuándo esté buscando empleo, a qué industria se dirige y qué conjunto de habilidades aporta, puede recibir una oferta dentro de 24 a 48 horas o esperar semanas antes de escuchar una palabra. Ocasionalmente, los empleadores incluso fantasman a los candidatos por razones que no tienen nada que ver con las habilidades o habilidades de los solicitantes de empleo.
¿Por qué lleva tanto tiempo?
Hay varias razones por las que un empleador podría no ofrecerle una oferta de trabajo de inmediato. En primer lugar, es posible que tenga más candidatos a los que entrevistar. Dependiendo de la programación y la cantidad de candidatos, esta parte del proceso puede llevar un tiempo.
Nota
Incluso si un empleador quiere contratarlo, es posible que primero deba realizar una variedad de verificaciones, incluidas verificaciones de antecedentes o de crédito. El gerente de contratación también puede verificar sus referencias o verificar su currículum. Es posible que un empleador también necesite tomarse el tiempo para elaborar un paquete de oferta de trabajo.
Otro inconveniente que podría causar un retraso en su oferta de trabajo podría ser un proceso formal de recursos humanos (RRHH) que requiera que un representante de RRHH apruebe una serie de pasos. La oferta de trabajo en sí también puede retrasarse o repensarse dependiendo de cuestiones internas dentro de la empresa (esto puede deberse a cambios en la dirección, el presupuesto o un cambio en la persona que deja el puesto).
Por último, es posible que el gerente de contratación simplemente esté ocupado con otros proyectos y no haga de este proceso de contratación una prioridad (por muy frustrante que sea escucharlo para un solicitante de empleo).
¿Qué puedes hacer mientras esperas?
No pongas todos tus huevos en una sola canasta. Por muy perfecto que le parezca este trabajo, sigue siendo una buena idea seguir postulando y entrevistándose para otros puestos vacantes. También puede hacer un plan sobre cómo desea hacer el seguimiento con la empresa después de la entrevista.
Seguimiento después de la entrevista
Hay una cosa que debes hacer inmediatamente después de la entrevista: enviar una carta o correo electrónico de agradecimiento a la persona que te entrevistó. Luego, comienzas el juego de espera.
Haga un seguimiento nuevamente si no obtiene una respuesta
Si el proceso de oferta de trabajo parece durar una eternidad, existen algunas pautas a seguir. Si han pasado de 10 a 14 días y no ha recibido respuesta del empleador, podría considerar educadamente volver a comunicarse con un correo electrónico de seguimiento o una llamada telefónica.
Planee ampliar algo que discutió en su entrevista o mencionó en su currículum; Esta es una buena manera de recordarle al gerente de contratación quién es usted y por qué es un buen candidato para el puesto.
Conclusiones clave
- El proceso de contratación suele consistir en varias entrevistas. La cantidad de entrevistas variará de un empleador a otro, pero debe estar preparado para reuniones por teléfono, video y en persona.
- Pueden pasar varias semanas hasta que llegue una oferta. No se estrese si no recibe respuesta de inmediato.
- Siga el camino correcto. Envíe una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas y un seguimiento cortés entre 10 y 14 días después.
- No pongas todos los huevos en la misma canasta. Continúe con las entrevistas y la búsqueda de empleo hasta que haya aceptado una oferta de trabajo.