Nadie quiere encontrarse en la línea del desempleo, incluso si esa línea ahora es mayoritariamente virtual. Es especialmente doloroso terminar desempleado poco después de comenzar un nuevo trabajo, ya sea que haya dejado su último trabajo voluntariamente o haya sido víctima de múltiples despidos o licencias.
Si recientemente perdió su trabajo y no ha estado en la nómina durante mucho tiempo, es posible que se pregunte si es elegible para recibir desempleo. Si bien las reglas varían según el estado, aquí hay pautas generales para la elegibilidad por desempleo e información sobre cómo encontrar detalles específicos para su caso.
Conclusiones clave
- Las pautas de elegibilidad para el seguro de desempleo varían según el estado.
- La mayoría de los programas estatales de seguro de desempleo exigen que los beneficiarios pierdan sus trabajos sin que sea culpa suya.
- Otros criterios de elegibilidad por desempleo incluyen umbrales de ingresos trimestrales, requisitos de ingresos totales y tiempo mínimo trabajado.
- Los requisitos de tiempo trabajado incluyen todos los empleos y empleadores elegibles para el año calendario.
Pautas de elegibilidad para el desempleo
Las consecuencias emocionales pueden tardar algún tiempo en procesarse, pero su primera prioridad es hacer un plan para sobrevivir financieramente hasta que consiga su próximo puesto. Entre otras cosas, eso significa averiguar si usted es elegible para recibir seguro de desempleo.
Los trabajadores desempleados deben cumplir con los requisitos estatales en cuanto a salarios ganados o tiempo trabajado durante un período de tiempo determinado, denominado "período base". Sus beneficios se calcularán sobre sus ganancias durante ese tiempo. Las pautas varían según la ubicación.
Reglas estatales de desempleo
Cada estado tiene sus propias reglas sobre el desempleo, incluido cuánto tiempo debe trabajar para ser elegible, cuánto tiempo puede recibir compensación por desempleo y cuánto dinero recibirá.
Generalmente, para ser elegible para el desempleo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
No haber sido despedido por causa justificada
Para calificar, debe perder su trabajo sin que sea culpa suya. Por lo general, eso significa que no serás elegible si te despiden o si renuncias, pero no siempre. Por ejemplo, a veces los trabajadores son despedidos porque no encajan bien, no porque hayan sido despedidos con causa justificada.
Haber renunciado por una buena razón
Si ese es su caso, es posible que aún sea elegible para recibir desempleo. Lo mismo ocurre con algunos trabajadores que renuncian por razones que hacen casi imposible no hacerlo, como condiciones laborales inseguras o falta de pago. (Tenga en cuenta que muchas buenas razones para renunciar, como tener un mal jefe, odiar su trabajo y/o aburrirse en el trabajo, no califican como buena causa según la ley).
Cumplir con los requisitos laborales estatales
Debe haber estado empleado durante la cantidad mínima de tiempo requerida por su estado, haber trabajado la cantidad requerida de horas por semana y/o haber ganado la compensación mínima requerida. Esos requisitos varían, así que consulte con la oficina de desempleo de su estado para obtener más detalles.
Requisitos de elegibilidad estatales
Ese último punto es donde la cosa se vuelve complicada porque cada estado determina sus propias reglas para la elegibilidad para el desempleo. Por ejemplo, estas son las reglas de Nueva York para la elegibilidad por desempleo, a partir de 2024:
- Debe haber trabajado y recibido un salario en empleos cubiertos por el seguro de desempleo durante al menos dos trimestres calendario.
- Para reclamos presentados en 2024, se le deben haber pagado al menos $3,300 en un trimestre calendario.
- El salario total que se le pague debe ser al menos 1,5 veces el monto que se le pagó en su trimestre alto.
Nota
La mayoría de los demás estados tienen fórmulas similares para determinar la elegibilidad. Para saber qué requiere su estado, comuníquese con la oficina de desempleo de su estado.
No asuma que no es elegible para recibir beneficios
En muchos estados, si ha trabajado durante la cantidad requerida de trimestres durante el último año, será elegible para recibir asistencia por desempleo. Por lo tanto, no asuma que está excluido de recibir ayuda, incluso si sólo ha trabajado para su último empleador durante un breve período.
De hecho, esa es una buena conclusión para todo lo relacionado con el desempleo: nunca está de más intentar obtener una compensación por desempleo. Es posible que se sorprenda al descubrir que califica.
Nota
La conclusión es que cuando estás desempleado, te debes a ti mismo explorar todas las vías para tener cierta seguridad financiera mientras tomas tu próximo paso.
Se sentirá más seguro si se preocupa menos por el dinero y será más fácil tomar buenas decisiones profesionales cuando no esté obsesionado con pagar sus cuentas.
Lo que necesita para solicitar beneficios de desempleo
Para acelerar su reclamo, es mejor tener toda la información y los documentos relevantes a mano antes de presentarlo. Si bien los requisitos varían según el estado, es posible que necesite algunos o todos los siguientes para poder presentar la solicitud:
- Su número de Seguro Social.
- Su número de licencia de conducir, identificación estatal o tarjeta de identificación de vehículo motorizado.
- Su dirección postal.
- Tu número de teléfono.
- Los nombres completos de las empresas y las direcciones de todos los empleadores para los que trabajó en los últimos dos años.
- El número de Registro de Empleador o Número Federal de Identificación de Empleador (FEIN) de su empleador más reciente. (Compruebe su W2 o 1099).
- Si fue empleado federal, copias de los formularios SF8 y SF50 si tuvo un empleo federal dentro de los últimos 18 meses.
- Si es un miembro del servicio o ex miembro del servicio que reclama beneficios basados en su servicio militar, una copia de su formulario de separación DD-214 más reciente.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Qué puede descalificarlo para recibir beneficios por desempleo?
Aunque las pautas estatales varían, la mayoría de los programas de seguro de desempleo descalifican a los solicitantes que han sido despedidos por causa justificada. Sin embargo, incluso si cree que no es elegible, tiene sentido presentar la solicitud de todos modos. Si su antiguo empleador no impugna el reclamo, es posible que reciba beneficios.
¿Cómo apelo una decisión de desempleo?
Si se rechaza su reclamo de desempleo pero cree que es elegible para recibir beneficios, generalmente puede apelar la decisión a través del departamento de trabajo de su estado. Muchos sitios web del Departamento de Trabajo del Estado tienen una pestaña o menú de Desempleo que lo llevará a la página, portal o dirección de correo electrónico correctos. También encontrará información sobre qué tipos de documentos incluir en su apelación.